募集要項（中途）recruit
- ホーム
- 募集要項（中途）
当社のポイントpoint
休むことは悪ではないという企業風土や、社内ルールをみんなで決めるなど風通しの良い社風。
ヒアリング～施工管理まで携わり、無事完工時の安心感とやりがいを感じることができます。
将来を見据えて長く安定して働きたい方のご応募をお待ちしています。
ヒアリング～施工管理まで携わり、無事完工時の安心感とやりがいを感じることができます。
将来を見据えて長く安定して働きたい方のご応募をお待ちしています。
-
point.01
直行直帰OK！
お休みもしっかり取得できるので、
オンとオフのメリハリをつけて働けます。 -
point.02
社員の家族は、当社にとっても大切な家族です。
事前にご相談いただければ、
子どもの運動会や家族旅行などを優先して休んでいただいてOK!
もちろん公休扱いにします。 -
point.03
実務経験5年で月収45万円以上可
（能力を考慮）休みが多くても、収入が少なければ安心できません。
前職の給与を保証。昇給も年1回、賞与も年2～3回！
5ヶ月分の実績あり！ -
point.04
現場での裁量はお任せしますので、
ご自身が働きやすい環境を整えてください。
もちろん、サポート体制も万全です。
具体的な業務内容works
当社が⼿がける建築の施⼯管理業務をお任せします。
【ご経験に応じてお任せ】
注⽂住宅や医療施設、店舗‧オフィスなど多彩な建築を⼿がけており、⼯事の範囲も、新築、リフォーム、リノベーション、内装やインテリアのコーディネイトまで豊富です。
ご経験を発揮できる案件からお任せしていきます。当社のやり⽅を踏襲していただく必要はありませんので、これまでのスタイルを⽣かしながら働いてください。
【⼀貫体制＆元請メインなので働きやすい】
ほぼ100％、元請の案件ですので、スケジュール管理ややり⽅などの融通がききやすく、また、設計から施⼯まで⼀貫体制で⾏っていますので、確認事項もスムーズ。
業績も安定しているため、⻑く働いていただける環境です。
【直⾏直帰OK!⼤阪府内メイン】
地元密着型なので転勤や単⾝赴任の必要はありません。現場も⼤阪府内が多く、通勤も⾄便。直⾏直帰もOKです。
募集要項recruit
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 必須の経験‧スキル‧資格 | ■普通運転免許（AT限定可） ■建築施⼯管理の経験者（年数不問）の⽅※建築施工管理希望の方のみ |
| 歓迎される経験‧スキル‧資格 | ◎建築⼠‧施⼯管理（2級以上）の有資格者優遇！ ➡資格保有者には、資格⼿当を⽀給します。 ★資格は必須ではありません★ 資格取得⽀援あり。資格がなくてもスキルUPを⽬指す意欲のある⽅なら歓迎します！ 2級→1級を⽬指したい⽅も歓迎します♪ |
| 求める⼈物 | ◎経験を⽣かして、しっかり稼ぎたい⽅（前職給与保証します） ◎様々な建築の現場に携わりたい⽅。 ◎独⽴を⽬指している⽅も歓迎します！ |
| 勤務地 | ⼤阪本部 / 中部東海⽀店（中部事業部） / 中部東海⽀店（静岡オフィス） ★転勤や単⾝赴任はありません！ ★勤務範囲は、⼤阪府内メインの関⻄圏中⼼です。 現場によって直⾏‧直帰も可能です！ |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00（休憩あり） ※現場によって勤務時間が変動する場合あり ★社員のワークライフバランスを⼤事にしています。 |
| 給与 | 【形態】月給制 ※職種により異なります。詳しくはお問い合わせください。 |
| 昇給‧賞与 | 賞与実績:4ヶ月（昨年度実績） 昇給：年1回 |
| 諸⼿当 | ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）・職務手当（深夜勤務、時間外勤務） ・通勤費（当社運用基準により支給） ・休日勤務は振替休日あり ・各種社会保険完備 |
| 休⽇‧休暇 | 120日 （内訳） 土曜・日曜・祝日・夏季3日・年末年始10日 その他（※土曜は会社カレンダーによる） |
| 待遇‧福利厚⽣ | ・確定拠出年金（入社後１年経過から） ・表彰制度 ・資格取得制度（合格年学費全額支給） ・産前産後休暇、育児休暇 ・週休2日制（部署により休日日変動） ・祝日、年末年始休日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供イベント休暇等） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・自転車通勤可 ・服装自由 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援（一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・再雇用制度 ・社員旅行 |
